HIRENZA est né d'une conviction simple : les recruteurs méritent des outils aussi puissants que ceux des équipes qu'ils aident à construire.
Fondée en 2021 par des recruteurs pour des recruteurs, notre plateforme combine l'intelligence artificielle et l'expertise métier pour transformer chaque étape du cycle de recrutement.
240+
Clients actifs
18k+
Candidatures/mois
4.8/5
Satisfaction
5 ans
D'expérience
“Donner à chaque recruteur — qu'il soit dans un cabinet de 2 personnes ou une DRH de 50 — les mêmes outils que les plus grandes entreprises du monde.”
Le recrutement est l'un des actes les plus importants d'une organisation. Il mérite des outils à la hauteur de son impact.
Ce qui guide chacune de nos décisions produit.
Le recrutement est avant tout une affaire de personnes. Chaque fonctionnalité est conçue pour améliorer l'expérience des recruteurs ET des candidats.
RGPD natif, données hébergées en Europe, aucune revente de données. Nous construisons sur la confiance, pas sur l'opacité.
L'IA amplifie les capacités humaines sans les remplacer. Nos algorithmes sont explicables, auditables et conçus pour réduire les biais.
Nous ne vendons pas des promesses — nous livrons des métriques. Chaque client peut mesurer l'impact de HIRENZA sur son recrutement.
5 ans de construction, d'apprentissage et de croissance.
Frustré par les ATS existants, notre fondateur décide de construire la plateforme qu'il aurait voulu avoir.
10 cabinets pilotes rejoignent la beta. Leurs retours façonnent les fondations de la plateforme.
Intégration des premiers modèles IA pour la rédaction d'offres et le scoring candidats. +300% de productivité.
Les cabinets peuvent désormais proposer HIRENZA sous leur propre marque à leurs clients.
HIRENZA devient la référence pour les cabinets de recrutement indépendants en France.
Ouverture des marchés belge, suisse et luxembourgeois. Localisation en 4 langues.
Des experts du recrutement et de la technologie, réunis par une même vision.
Alexandre Moreau
CEO & Co-fondateur
15 ans en recrutement tech. Ex-DRH chez deux scale-ups françaises.
in LinkedInCamille Rousseau
CTO & Co-fondatrice
Ingénieure IA, ex-Criteo. Architecte de nos modèles de scoring candidats.
in LinkedInJulien Petit
CPO
Product designer passionné par l'UX RH. 10 ans à simplifier des processus complexes.
in LinkedInMarie Fontaine
Head of Customer Success
Ancienne recruteuse reconvertie. Elle connaît vos douleurs de l'intérieur.
in LinkedInReconnu par
Que vous soyez recruteur, candidat ou partenaire — nous avons hâte de vous accueillir.