Comment un cabinet partenaire a transforme son processus de recrutement en 3 mois.
Le cabinet gerait un fort volume d'offres sur plusieurs clients avec des outils disperses. Les candidatures se perdaient entre emails, feuilles de calcul et retours client non centralises.
Le projet a porte sur la multidiffusion, la centralisation des candidats, la standardisation du pipeline et une meilleure visibilite client via un espace dedie.
En trois mois, le cabinet a augmente la part de candidatures qualifiees, reduit le temps de tri initial et fluidifie les validations internes comme client.